作者: 來源: 人民網 發表時間： 2025-10-31 11:12
在第四屆儒商大會上，萬麗服飾有限公司以“匠心守厚道、智造謀新篇”的姿態，向世界展示了中國縣域企業的品牌力量。企業以“厚道”鑄就品質根基，以“向新”驅動全球拓展，成為儒商精神在當代的生動實踐。
走進山東省巨野縣萬麗服飾7萬平方米的智慧園區，600臺電腦橫機以每分鐘40轉的節奏高效運轉，織好的毛衫片如流水般滑出生產線，平均每15秒就有一件成衣下線。“在這里，每位工人能同時操作6至8臺設備，智能織片、數字整燙、精密縫盤、專業水洗等10余道工序環環相扣。”公司副總經理張春紅的介紹，道出了企業“向新”的核心底氣。
自2011年作為蘇州萬麗織造在山東的最大毛衫生產基地落戶巨野縣萬豐鎮以來，萬麗服飾始終以“技術革新”破局，不僅引進意大利設計理念、德國斯托爾橫機等國際先進資源，更構建起從原料甄選到成品質檢的全流程智能化體系。如今，其產品已暢銷歐美、東南亞40余個國家和地區，優衣庫、ZARA、H&M等國際大牌的長期訂單，成為“萬麗智造”的最佳背書。2025年前三季度，企業已實現營收7245萬元、繳納稅收938萬元，預計全年營收可達1億元左右、稅收突破1200萬元，用實打實的業績印證著“向新”的價值。
將“厚道”視作立足市場根本的萬麗服飾，始終把品質視為生命線。今年初，一筆5000件的優衣庫訂單在小批量試產時，因水洗柔軟度未達預期，公司不惜從千里之外請來專家，耗時一周攻堅技術難題，最終確保每一件產品都符合國際標準。“哪怕0.1%的品質偏差，就是100%的信任危機。我們織的不只是毛衫，更是客戶的信任、品牌的口碑。”張春紅的話語中，透露出企業對“厚道”二字的堅守。
這份厚道，也體現在對本土發展的反哺中。在萬麗服飾的車間里，92%的員工來自本地，300余名農村女性通過“媽媽崗”彈性工作制，實現“接送孩子不誤工、家門口就業增收”。曾經的留守婦女王亞梅，經企業“訂單式”培訓成長為高級技工，月薪超8000元，技術骨干更是輕松過萬。
除自身吸納1200余人就業外，公司還以“核心工廠+衛星工廠”模式，在巨野縣多個鄉鎮培育數十家合作企業，構建起覆蓋超萬人的就業網絡。這種“達則兼濟”的擔當，正是儒商文化“義利兼顧、以義為先”精神的當代實踐。
萬麗服飾以“厚道”立心、以“創新”立行，持續推動“中國制造”向“中國質造”邁進。在傳承與踐行儒商精神的道路上，這家扎根魯西南的縣域企業，正以實實在在的行動，書寫著中國民營經濟的鮮活答卷。（張紀山 翟天宇）
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